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健身会所健身教练绩效评估表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

专业技能

运动技能掌握程度

1.熟练掌握程度高，能够准确示范动作；2.掌握多种运动技能，但示范动作不够标准；3.掌握运动技能有限，示范动作存在明显错误。

25%

专业技能

专业理论知识

1.理论知识扎实，能够深入浅出地讲解；2.理论知识一般，能够基本讲解；3.理论知识薄弱，讲解内容错误较多。

25%

专业技能

创新能力

1.创新能力强，教学方法新颖，训练计划有效；2.有一定创新意识，教学方法较传统，训练计划效果一般；3.缺乏创新意识，教学方法单一，训练计划效果不佳。

25%

专业技能

急救技能

1.急救技能熟练，能够在紧急情况下正确处理；2.急救技能一般，能够在紧急情况下进行基本处理；3.急救技能薄弱，无法在紧急情况下进行有效处理。

25%

专业技能

持续学习

1.积极参加各类专业培训，不断提升专业能力；2.定期参加专业培训，专业能力有一定提升；3.缺乏专业培训，专业能力提升不明显。

25%

教学水平

课程设计

1.课程设计科学合理，能够满足不同会员的需求；2.课程设计基本合理，但部分内容不够完善；3.课程设计不合理，无法满足会员需求。

25%

教学水平

课堂管理

1.课堂管理出色，能够有效调动会员积极性；2.课堂管理一般，能够基本维持课