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行政后勤科室廉洁风险集体谈话

今天召集行政后勤全体人员开展集体廉洁谈话，是落实党风廉政建设主体责任的规定动作，也是针对行政后勤岗位廉洁风险特点开展的前置性提醒教育。行政后勤科室承担着经费管理、物资采购、资产运维、服务保障、项目实施等核心职能，每一项工作都涉及单位核心利益，每一个岗位都存在潜在的廉洁风险，任何一个环节的失守，都可能给单位造成经济损失，影响单位声誉，更会断送个人职业前途。根据近两年全国纪检监察机关通报的行政后勤领域违纪违法案例，72%的问题集中在小额采购、经费报销、资产处置、维修工程四个领域，其中83%的涉案人员为科级及以下基层工作人员，平均涉案金额仅12.7万元，但平均政务处分期达24个月，31%的人员被解除人事关系，教训十分深刻。大家必须清醒认识岗位风险，绷紧廉洁自律这根弦，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

下面我结合行政后勤各岗位的风险点和防控要求，讲五个方面的具体内容：

一、准确辨识行政后勤领域重点廉洁风险点，做到心中有数

行政后勤的风险不是抽象的，是嵌入到每一项具体业务流程中的，大家要对照岗位职责逐一梳理，绝不能认为“后勤都是小事、不会出大问题”。根据我们梳理的风险清单，当前核心风险集中在6个类别：

1.经费管理类风险

一是预算编制不严谨，部分岗位人员在申报年度预算时，刻意虚增项目需求、高估采购单价，预留“弹性空间”，甚至提前对接特定供应商，将预算指标向关系