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创建清廉示范点工作职责

一、组织领导责任

1.领导班子主体责任

严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，将清廉示范点建设纳入单位年度工作总体规划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。领导班子全年专题研究清廉建设工作不少于4次，每季度至少开展1次清廉建设形势研判，及时解决工作推进中的难点堵点问题。单位主要负责人履行第一责任人职责，对清廉建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年讲授廉政党课不少于2次，与班子成员、下级单位主要负责人廉政谈话实现全覆盖。班子成员落实“一岗双责”，每年研究部署分管领域清廉建设工作不少于2次，与分管科室、下属单位负责人廉政谈话覆盖率100%，每半年向单位党委（党组）报告1次分管领域清廉建设履职情况。

建立清廉示范点建设工作专班，明确1名班子成员担任专班负责人，配备至少2名专职工作人员负责日常事务，专班人员名单、职责分工、联系方式在单位公示栏、官方平台公开。制定清廉示范点建设实施方案，细化分解任务清单，明确责任科室、责任人和完成时限，任务完成率纳入年度绩效考核，权重不低于总分值的15%。健全工作推进机制，每月召开1次专班工作例会，每季度开展1次工作督导，半年进行1次阶段性总结，年底开展全面考核评估，确保各项任务落地见效。

2.纪检监察机构监督责任

单位纪检监察机构（或派驻纪检监察组）切实履行监督专责