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2026年春季全国人力资源管理师考试模拟试题及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.招聘配置

C.薪酬管理

D.绩效考核

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了未来环境变化影响的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性分析

D.德尔菲法

3.招聘广告发布前，需要对广告文稿进行审核，其主要目的是（）。

A.吸引更多应聘者

B.确保广告内容合法合规

C.提高广告的吸引力

D.控制招聘成本

4.在人员选拔的测评方法中，能够较全面地考察应聘者知识、技能、能力及个性特征的方法是（）。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心技术

5.劳动合同中，关于工作地点的约定应（）。

A.仅限于用人单位所在地

B.由劳动者自行选择

C.具体明确，可以约定多个地点

D.由用人单位根据需要随时变更

6.培训