《基于企业战略的人才发展体系建设》课件PPT.pptxVIP

PowerPoint演示文稿;“人才发展体系评估模型”;咨询人才评估九宫格模型整体介绍;在当前人才竞争愈演愈烈的形势下;企业人才管理的四个不同发展阶段;基于企业战略的人才发展体系建设;一、战略人才发展蓝图;二、关键岗位能力任务模型图-关;素质模型可以分为三种;PowerPoint演示文稿;PowerPoint演示文稿;在构建素质模型的过程中，BEI;能力素质模型样例;能力素质模型的样例;三、关键人才盘点图-构建企业人;定期的内部人才盘点机制;1.能力模型构建;2.关键人才盘点;2.关键人才盘点;2.关键人才盘点;3.差距分析与弥补;四、战略人才学习路径图-关键岗;不同的应用领域和场景，有不同的;以岗位能力模型为基础的课程体系;不同的应用领域和场景，有不同的;基于学习项目的学习地图;不同的应用领域和场景，有不同的;基于产品或服务的学习地图;不同的应用领域和场景，有不同的;基于e-Learning课程中;不同的应用领域和场景，有不同的;基于IDP（个人发展规划）的学;5、内部培训师养成计划;六、人才的输出与任用;01.晋升;携手同进!