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人力资源外包合同协议2026年员工管理合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方受甲方委托，对甲方2026年度的员工进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理、绩效考核等。

2.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源管理服务。

二、服务内容

1.招聘服务：

a.根据甲方需求，制定招聘计划，发布招聘信息；

b.对应聘者进行初步筛选，组织面试；

c.协助甲方完成录用手续。

2.培训服务：

a.根据甲方需求，制定培训计划；

b.组织实施培训课程；

c.对培训效果进行评估。

3.薪酬福利管理：

a.根据国家法律法规和甲方政策，制定薪酬福利方案；

b.负责薪酬福利的