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干部任前综合能力测试题及详细参考答案

考试说明：

1.本次测试为干部任职前综合素养考核，旨在考察干部政治素养、履职能力、纪律规矩、实务处置等综合能力；

2.试卷满分100分，考试时长90分钟，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析题；

3.答题需结合工作实际、贴合岗位履职要求，秉持实事求是、严谨务实的原则作答。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.新时代干部履职的首要政治能力是（）

A.专业业务能力B.政治判断力、政治领悟力、政治执行力C.群众沟通能力D.统筹协调能力

2.党的根本工作路线是（）

A.改革开放路线B.群众路线C.实事求是路线D.高质量发展路线

3.干部工作中坚持的根本价值导向是（）

A.完成考核指标B.服务人民群众C.落实上级文件D.推动宣传工作

4.处理基层矛盾纠纷最核心的原则是（）

A.拖延搁置B.依法依规、情理兼顾C.妥协让步D.简单一刀切

5.公职人员履职过程中，面对重大工作事项、突发紧急情况，应当第一时间（）

A.自行处置B.请示报告C.对外公示D.寻求舆论帮助

6.全面从严治党的核心是（）

A.严明纪律B.加强党的领导C.整治作风D.惩治腐败

7.基层工作中