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2026年培训机构课程排课行事历

一、基础排课规则说明

1.时间基准

本行事历以2026年公历自然年为基准，工作日定义为周一至周五，节假日严格执行国务院2025年底发布的2026年节假日安排：元旦1月1日-3日放假3天、春节2月16日-2月24日放假9天（含调休）、清明节4月4日-6日放假3天、劳动节5月1日-5日放假5天、端午节6月10日-12日放假3天、中秋节9月26日-28日放假3天、国庆节10月1日-7日放假7天，所有调休补班日期均同步纳入排课调整范围。

2.排课优先级

核心优先级顺序为：法定节假日/调休补班调整学员年龄段上课适配规则师资授课冲突规避教室资源容量匹配特色活动穿插。其中K12阶段学员周末排课占比不超过70%，工作日排课集中于18:30-20:30；成人职业培训排课工作日占比60%，集中于19:00-21:00，周末占比40%，集中于9:00-17:00；素质类培训幼儿组（3-6岁）排课全部安排在周末及节假日9:00-18:00，避免与幼儿园作息冲突。

3.资源配置标准

常规班型容量上限：10人小班容量上限10人、20人中班容量上限20人、40人大班容量上限40人，职业资格类实操班容量上限15人/班；师资日均授课时长不超过6小时，连续授课不超过2小时需安排15分钟休息时间；教室使用间隔不低于20分钟，用于消杀及设备调试，专项功能教室（编程机房、美术画室、舞蹈练功