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解雇程序法律指南

解雇是用人单位基于法定或约定事由，单方终止与劳动者劳动关系的行为，是劳动用工管理中风险最高的环节之一。一方面，合法的解雇权是用人单位维持正常经营秩序、优化人员结构的必要保障，另一方面，违法解雇会直接侵害劳动者的劳动权益，甚至影响劳动者的基本生活。据最高人民法院民事审判第一庭发布的劳动争议纠纷典型案例统计，涉及解雇合法性的纠纷占全部劳动争议案件的近四成，其中八成以上的违法解雇案例都存在程序瑕疵问题（最高人民法院民事审判第一庭，2022）。实践中，不少用人单位对解雇的法定程序要求认知不足，认为“只要劳动者有过错就可以随意解雇”，也有不少劳动者不清楚解雇环节的自身权益，遭遇违法解雇