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2026年外派人员安全保障管理方案

一、方案制定目的与适用范围

（一）制定目的

随着公司业务版图的持续拓展，外派人员规模逐年增长，外派目的地涵盖国内多个异地城市及境外数十个国家和地区，面临的安全风险日益复杂多元，包括地缘政治冲突、社会治安问题、自然灾害、公共卫生事件、文化习俗差异引发的矛盾等。为全面保障外派人员的生命财产安全，降低公司运营风险，落实合规管理要求，增强外派人员的安全感与归属感，特制定本方案。本方案旨在建立“事前防控、事中监控、事后处置”全链条安全管理体系，明确各部门职责，规范安全保障流程，确保外派人员在工作期间的安全与健康，同时维护公司的品牌形象与合法权益。

（二）适用范围

本方案适用于公司所有因工作需要被派遣至国内异地（离开常住地超过7天）或境外开展工作的人员，包括正式员工、劳务派遣人员、外包合作人员及临时派驻的技术支持人员。无论外派期限长短（短期派驻1-30天、中期派驻31-180天、长期派驻180天以上），均需严格遵守本方案的各项规定。此外，针对公司组织的外派培训、客户拜访、项目合作等临时性外出任务，也需参照本方案中的核心安全要求执行。

二、组织架构与管理职责

（一）外派安全管理领导小组

公司成立由分管人力资源与安全管理的副总经理为组长，人力资源部、安全管理部、法务部、财务部、各业务部门负责人为成员的外派安全管理领导小组。领导小组的主要职责包括：统筹制定与更新外