2025—2025年幼儿园人员招聘计划.docxVIP

一、招聘背景与目标

随着学前教育事业的持续发展及家长对优质教育资源需求的不断提升，我园始终致力于打造一支专业素养过硬、充满爱心与活力的教职工队伍。为确保2025学年幼儿园各项工作的顺利开展，优化师资结构，补充新鲜血液，提升保教质量，特制定本年度人员招聘计划。本计划旨在通过科学规范的招聘流程，吸纳一批热爱幼教事业、具备专业能力、符合岗位要求的优秀人才，为幼儿园的持续健康发展奠定坚实的人力资源基础。

二、招聘需求分析与岗位设置

在充分考量幼儿园发展规划、现有人员结构、班级规模调整及年度离职率等因素后，经园务会审慎研究，2025年度拟招聘以下岗位人员：

1.幼儿教师：若干名。主要负责班级日常保教工作，包括课程实施、幼儿观察与评估、家园沟通等。

2.保育员：若干名。协助教师负责幼儿日常生活照料、环境卫生清洁及安全防护工作。

3.保健医/保健员：1名。负责幼儿园卫生保健、疾病预防、幼儿健康检查及营养膳食指导等工作。

4.财会人员：1名。负责幼儿园日常财务收支、账务处理、报表编制及资产管理等工作。

5.行政助理：1名。协助园长处理日常行政事务、文件整理、会议组织及内外协调等工作。

（具体各岗位招聘人数将根据实际报名情况及甄选结果进行动态调整）

三、任职资格与要求

（一）通用要求

1.热爱学前教育事业，具有强烈的责任心、爱心、耐心和细心。

2.品行端正，遵纪守法，无