某设计院设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度..docVIP

设计人员工资及提成比例的规定及奖惩制度

根据总院的要求且针对目前公司的运营机制，对设计人员工资及提成作出相应的规定，并从2013年3月1日起执行。

工资

正式聘用员工工资＝设计费提成+福利（三险一金）

2、设计费用提成

（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下

1)方案阶段

作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费；只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0。3元计费;未作方案只作初步设计的,按每平方米人民币0.2元计费。

2)施工图阶段（单位：元）

结构形式

建筑

结构

给排水

电气

暖通

多层

0。8

0.9

0.25

0。25

底框

0.9

1。0

0。3

0。3

小高层

1。0

1.1

0.35

0.35

0。30

18层以上

1。2

1。4

0。4

0。4

0.35

公建小于2万平米的

1。0

1。1

0.30

0。35

0。30

公建大于2万平米的

1。2

1。4

0。4

0。45

0。35

注：如有初步设计的,初设阶段按15%计提,施工图阶段按85％计提.

3）校对阶段（单位：元)

结构形式

建筑

结构

给排水

电气

暖通

多层

0.018

0.022

0。009

0。009

底框

0。021

0.025

0。01

0。01

小高层

0。027

0.033

0。013

0。013

0。013

18层以上

0。032

0。039

0.015

0.015

0。01