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外来施工人员厂区人脸识别实名制管控指南（2025版）

第一章总则

随着工业4.0与智慧工厂建设的深入推进，厂区安全管理正面临着前所未有的挑战与机遇。为适应2025年及未来更高效、更严密的安全生产形势，本指南旨在通过人脸识别技术与实名制管理的深度融合，构建一套全方位、全流程的外来施工人员管控体系。这不仅是为了防范外部人员带来的安全风险，更是为了落实企业安全生产主体责任，保障厂区人员生命财产安全，维护正常的生产经营秩序。

本指南适用于所有进入厂区从事施工作业、设备安装、调试、维修、保洁及其他临时性劳务活动的外来单位及人员。管控范围覆盖人员准入、作业过程监督、行为轨迹追踪直至离厂注销的全生命周期。通过生物识别技术，确保“人证合一”，杜绝冒名顶替、黑户作业等违规现象，实现外来人员管理的数字化、智能化与标准化。

在实施过程中，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，同时兼顾个人信息保护与隐私安全，确保数据采集与使用的合规性。所有相关部门，包括安全管理部门、保卫部门、工程项目部门及各业务接待单位，均需严格遵循本指南规定，协同合作，共同筑牢厂区安全防线。

第二章管理职责与分工

外来施工人员的人脸识别实名制管控是一项系统工程，涉及多个职能部门的协作。为确保管控措施落地见效，必须明确各部门的具体职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任矩阵。

安全管理部门作为外来施工人员安全监管的牵头单位，