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2024最新国开电大人力资源专《工作分析实务》形考任务2答案(西安)

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）

1.工作分析的首要步骤是什么？A.工作任务清单编制B.职位说明书撰写C.工作信息收集D.工作评价实施。

参考答案：C。

解析：工作分析流程遵循“收集信息-分析信息-输出成果”的逻辑顺序，工作信息收集是基础环节，包括观察法、访谈法、问卷法等多种方法，为后续分析提供数据支撑。选项A、B、D均为工作分析后续阶段或成果，不符合流程优先级。

2.在使用观察法进行工作分析时，最需要注意的问题是？A.记录详细程度B.观察频率C.与员工沟通D.观察时间长度。

参考答案：C。

解析：观察法要求在自然工作状态下进行，若员工知晓被观察会改变行为，导致数据失真。因此，与员工充分沟通消除顾虑是关键，其他选项虽重要但非核心问题。观察记录应客观，频率和时间需根据工作性质调整。

3.职位说明书的核心组成部分不包括？A.工作职责B.工作环境C.任职资格D.工作流程。

参考答案：D。

解析：标准的职位说明书包含工作描述（职责、环境、条件等）和工作规范（知识、技能、能力等），而工作流程属于操作层面的细节，通常在作业指导书中体现。选项A、B、C均为职