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单位与外包公司解除劳动合同协议8篇

篇1

协议双方：

甲方（单位）：[公司名称]

乙方（外包公司）：[公司名称]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]双方决定自[解除日期]起解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除原因及责任承担

1.甲方因业务调整，需裁减人员，故提出解除劳动合同。甲方对此次裁员给乙方带来的不便表示歉意，并承诺依法进行经济补偿。

2.乙方理解并支持甲方的业务调整，同意接受甲方的裁员决定。乙方同时承诺，在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何不合理的赔偿要求。

二、经济补偿与赔偿

1.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿金额及支付方式将在双方进一步协商后确定。

2.乙方在解除劳动合同后，如有其他应得的赔偿，将按照相关法律法规及合同约定进行处理。

三、离职手续及待遇结算

1.乙方应在解除劳动合同前，按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交工作交接报告、退还公司财物等。

2.甲方将在乙方办理完离职手续后，按照相关法律法规及合同约定，为乙方办理待遇结算，包括但不限于工资、奖金、补贴等。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在解除劳动合同后，仍应对甲方的商业秘密、技