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2023年教师收入分派方案|收入分派制度改革方案及工资套改表

根据党中央、国务院同意的人部、财政部《有关印发业单位工作人员收入分派制度

改革方案的告知》和《有关印发〈业单位工作人员收入分派制度改革实行措施＞1向告知》，结

合中小学的特点和详细状况，制定本实行意见。

一、实行范围

这次中小学工作人员收入分派制度改革的实行范围，限于下列业单位中2023年7月1

日在册的正式工作人员：一般中学、一般小学、幼稚园、特殊教育学校、工读学校、职业初

中和成建制中、初等成人学校。

现从属于各类企业的上述学校不列入这次业单位工作人员收入分派制度改革实行范

围，其工作人员待遇按国家有关规定执行。

二、岗位绩效工资制度的实行

中小学实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴

补助四部分构成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。基本工资执行国家统一的政策和原

则。中小学教师岗位工资和薪级工资原则，在新H勺专业技术人员基本工资原则的基础上分别

提高10%。义务教育学校教师日勺平均工资水平应当不低于当地公务员日勺平