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2026年人力资源师《人力资源管理》专项训练试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训与开发

B.招聘与配置

C.绩效考核与反馈

D.薪酬福利管理

2.在人员甄选的众多方法中，能够较全面、深入地了解候选人素质的是（）。

A.背景调查

B.笔试

C.面试

D.心理测验

3.按照马斯洛需求层次理论，对于已满足的基本需求，人们追求的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

4.绩效考核中，由员工的上级主管根据日常工作观察对员工表现进行评价的方法称为（）。

A.360度考核

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.直接上级评价法

5.企业中最基本、最重要的激励方式是（）。

A.股票期权

B.员工福利

C.薪酬

D.荣誉奖励

6.劳动合同中，对劳动者没有约束力但对企业有约束力的条款是（）。

A.试用期条款

B.