2025年11月2日下午场中级经济师人力资源管理真题试卷带答案解析考生回忆版可编辑完整版.docxVIP

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2025年中级经济师《人力资源管理》试题网友回忆版11月2日下午

单项选择题

1.当一个人的年龄在45岁至64岁之间时,其职业生涯发展阶段通常处于（）。

A.衰退期

B.建立期

C.探索期

D.维持期

2.实施战略性绩效管理时，首先要做的是（）。

A.对标分析组织战略目标

B.选择绩效管理策略

C.设计考核指标

D.制定绩效计划

3.在设计薪酬体系时，首先要做的是（）。

A.设计薪酬结构

B.开展工作分析

C.进行薪酬调查

D.确定薪酬水平

4.关于人事争议当事人申请调解时，对其提出的正确要求是（）。

A.只能书面申请

B.可以书面申请，也可以口头申请

C.以口头申请为主

D.只能通过线上申请

5.关于企业年金的说法，正确的是（）

A.由政府和企业共同缴纳

B.政府缴费不得超过企业职工工资总额的4%

C.企业缴费不得超过企业职工工资总额的12%

D.企业年金基金实行完全积累模式

6.关于路径—目标理论中领导行为与环境因素、个人特征匹配的说法，错误的是（）

A.对能力强的员工采用指导式领导

B.对内控型员工采用参与式领导

C.对任务结构化程度高的员工采用支持型领导

D.对外控型员工采用指导式领导

7.关于劳动力市场特征的说法，正确的是（）

A.通过劳动力市场交易实现的是劳动力所有权的转移

B.