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夏季防暑降温管理制度

总则

高温作业环境的管控不仅关乎作业效率，更直接决定了劳动者的生命安全与健康底线。本制度旨在通过规范高温作业场所的工程控制、健康监护与应急处置机制，阻断热蓄积导致的体温调节中枢失调，从源头防范中暑及热射病事件的发生。

本制度适用于公司所属各生产车间、室外作业区域、受限空间及辅助公用工程岗位的夏季防暑降温管理工作。每年5月15日至10月15日为夏季防暑降温管理期，期间各部门必须严格执行本制度各项条款。

组织职责划分

防暑降温不仅是后勤发放清凉饮料，更是一项涉及生产调度、职业健康与现场干预的系统工程，各部门必须按以下权责边界严格履职。

安全环保部：负责制定与修订本制度；每日9:00前发布当日高温预警等级及WBGT指数监测通报；每月开展不少于2次防暑降温专项执法检查；牵头组织中暑事故的调查与溯源。

生产调度部：根据气温预警动态调整生产计划；当室外气温达到35℃及以上时，必须调整高温时段作业班次，避开12:00-15:00高温峰值期；审批车间提交的高温停工申请。

后勤保障部：负责防暑物资与清凉饮料的采购、分发与效期管理；每日10:00前将绿豆汤、含盐凉茶送达各车间指定休息区；确保冰柜、自动售货机24小时正常运转。

人力资源部：负责高温津贴的核算与发放；组织员工岗前及在岗期间职业健康体检；对接工伤保险机构办理中暑员工的工伤认定申