2026年人力资源师《员工关系》模拟测试.docVIP

2026年人力资源师《员工关系》模拟测试

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在员工关系管理中，以下哪项不属于员工关系管理的基本原则？

A.公平公正原则

B.沟通协调原则

C.经济利益优先原则

D.合法合规原则

2.劳动合同法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者，以下哪种情况不需要提前通知？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

3.员工关系管理中，以下哪项不属于员工参与管理的形式？

A.职工代表大会

B.员工合理化建议

C.员工满意度调查

D.员工绩效考核

4.在处理劳动争议时，以下哪个机构不具有最终裁决权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.用人单位劳动争议调解委员会

D.县级以上人民政府劳动行政部门

5.员工关系管理中，以下哪项不属于企业文化建设的内容？

A.企业使命

B.企业价值观

C.企业规章制度

D.企业道德规范

6.在员工关系管理中，以下哪项不属于员