原创力文档辽宁美术馆人力资源专员招聘考试练习试卷
一、单选题（每题1分，共100题
1.辽宁美术馆人力资源专员招聘考试中，属于人力资源规划的首要步骤的
是（
A.职位说明书编写
B.人员需求预测
C.薪酬体系设计
D.员工绩效评估
2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者的方法通常是（
A.深度结构化面试
B.无领导小组讨论
C.简历筛选
D.行为事件访谈
3.辽宁美术馆招聘专员岗位，
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