2026事业单位工勤技能-安徽-安徽行政岗位工一级（高级技师）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026事业单位工勤技能-安徽-安徽行政岗位工一级（高级技师）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为以下哪个档次？

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、合格、待改进

D.称职、不称职

2、事业单位工作人员受到警告处分的，处分影响期为多久？

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

3、安徽省事业单位实行聘用制度，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

4、事业单位工作人员在年度考核中连续两年被确定为不合格等次的，可以解除聘用合同吗？

A.不可以

B.可以

C.需要视情况而定

D.由单位自行决定

5、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位等级划分？

A.一级工勤技能岗位

B.二级工勤技能岗位

C.三级工勤技能岗位

D.四级工勤技能岗位

6、事业单位工作人员旷工连续超过多少个工作日，或者1年内累计超过多少个工作日的，可以解除聘用合同？

A.10个；15个

B.15个；30个

C.20个；40个

D.15个；45个

7、安徽省行政机关工勤人员晋升技术等级需要具备哪些条件？

A.具备相应技术等级资格

B.