2026年人力资源管理师《绩效管理》真题模拟试卷及答案.docxVIP

2026年人力资源管理师《绩效管理》真题模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填入括号内。每题1分，共40分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的工作表现

C.促进组织目标达成和员工发展

D.确定员工的晋升资格

2.以下哪项不是绩效管理的核心原则？（）

A.目标导向原则

B.过程导向原则

C.公平客观原则

D.管理者负责原则

3.在绩效管理循环中，属于绩效实施阶段的关键活动是（）。

A.制定绩效计划

B.进行绩效评估

C.实施绩效辅导与沟通

D.应用绩效结果

4.SMART原则中的“M”代表（）。

A.Specific（具体的）

B.Measurable（可衡量的）

C.Achievable（可实现的）

D.Motivational（有激励性的）

5.目标管理（MBO）理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.赫伯特·西蒙

C.彼得·德鲁克

D.弗雷德里克·泰勒

6.以下哪种绩效评估方法侧重于评估员工行