原创力文档医院公共管理中职能履行问题及措施
摘要：在医疗改革的时代背景下，要想进一步提高医疗服务质量，
配高素质人才作为社会优质资源不仅能够凭借自身的远见卓识为工作指明正确的发展方向还能够依托于自身强大的执行性保障工作进程稳步推进但要做到这一点最基本的前提就是人才能力与工作需求相匹配唯有如此才能够产生的效果反之如果两者之间不匹配不仅会产生事倍
就不能够仅将目光放在医疗技术优化上，还要将目光放在公共管理
职能的发挥上。但是由于受到刻板工作思维的影响，缺乏对公共管
理的重视程度，使得工作过程中还
医院公共管理中职能履行问题及措施
摘要：在医疗改革的时代背景下，要想进一步提高医疗服务质量，
配高素质人才作为社会优质资源不仅能够凭借自身的远见卓识为工作指明正确的发展方向还能够依托于自身强大的执行性保障工作进程稳步推进但要做到这一点最基本的前提就是人才能力与工作需求相匹配唯有如此才能够产生的效果反之如果两者之间不匹配不仅会产生事倍
就不能够仅将目光放在医疗技术优化上，还要将目光放在公共管理
职能的发挥上。但是由于受到刻板工作思维的影响，缺乏对公共管
理的重视程度，使得工作过程中还
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