2026年最新人力资源管理师三级理论知识模拟题及答案.docx

2026年最新人力资源管理师三级理论知识模拟题及答案

1.劳动经济学中，（）是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间总量。A.劳动力供给量B.劳动力参与率C.劳动力需求量D.劳动力流动率

2.根据2024年修订实施的《中华人民共和国就业促进法》相关规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施（）。A.就业歧视B.背景调查C.性格测评D.试用期考核

3.企业在进行组织信息采集时，针对岗位工作内容、职责权限、协作关系、任职资格、劳动条件等开展的系统性梳理分析活动属于（）