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职工劳动防护用品管理制度（试行）

为进一步规范公司劳动防护用品的采购、发放、使用、报废等各个环节，保证职工在工作生产中的安全与身体健康，在原《职工劳动防护用品发放管理办法》的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、国家经贸安全[2000]189号、国家安全生产监督管理总局第1号令和省、市、区有关职工劳动防护的政策规定以及行业标准，本着安全、经济、实用、合理发放的原则，结合我公司具体情况制定本制度。

(一)发放原则:

1．劳动防护用品的采购、发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使发放的劳动防护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。

2．劳动防护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种，不同劳动条件，发给不同的劳动防护用品。

3．凡属在工作生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发，否则不发。

4．从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发放。

5、劳动防护用品必须发给实物，不准折发现金。

6、劳动防护用品标准虽有的，但不需要者不发。

(二)、目的：

为更好地对职工进行劳动保护，规范劳动防护用品管理。

(三)、适用范围：适用于公司所有职工。

(四)、术语：

1、劳动防护用品：是指保护职工在生产过程中的人生安全与健康必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作