2026年中级经济师人力资源管理冲刺押题试卷详解.docxVIP

2026年中级经济师人力资源管理冲刺押题试卷详解

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将所选选项字母填在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划的首要任务是（）。

A.编制人员招聘计划

B.进行工作分析

C.确定人力资源总体目标

D.制定薪酬福利政策

2.在人力资源规划的各类预测方法中，适用于短期预测且主要依靠经验估计的是（）。

A.定量预测方法

B.定性预测方法

C.趋势外推法

D.回归分析法

3.按照工作说明书的内容，其核心部分是（）。

A.工作职责

B.工作环境

C.工作权限

D.任职资格

4.在招聘渠道中，成本相对较高，但针对性较强的是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.网络招聘

D.猎头服务

5.员工通过努力工作能够获得期望的报酬，这种期望与努力之间的关系体现的是（）。

A.效价

B.期望值

C.努力程度

D.行为强度

6.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成一致的过程被称为（）。

A.绩效考核