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(2026)医院药品短缺管理制度(2篇)

第一篇

本制度适用于医院临床各科室、药学部、采购供应科、医务科、护理部、财务科、信息科及所有参与药品供应保障、临床使用、应急处置的工作人员，旨在规范2026年度医院药品短缺的预判、上报、处置、评估与持续改进全流程，保障临床诊疗需求与医疗质量安全，防范因药品短缺引发的医疗风险与医患纠纷。

药学部为药品短缺管理的牵头部门，下设药品短缺管理工作组，组长由药学部主任担任，副组长由采购供应科科长、医务科副科长担任，成员包括临床药师、采购专员、信息工程师、各临床科室质控员。工作组主要职责包括：建立药品短缺监测预警体系，每日梳理药品库存、采购、使用数据；对短缺药品进行分级分类评估；制定并落实短缺处置方案；组织临床科室开展替代药品培训；定期复盘短缺管理效果，优化管理流程。临床各科室负责本科室药品使用需求的预判与上报，配合药学部开展替代药品遴选与疗效监测，及时反馈临床使用中的问题。采购供应科负责短缺药品的多渠道采购、供应商协调、储备量动态调整，建立合格供应商备选库，确保至少2-3家同品种供应商可供选择。医务科负责协调临床科室之间的药品调配，组织专家论证特殊短缺药品的使用方案，监督临床合理用药。信息科负责药品库存、使用、采购数据的信息化监测，搭建短缺药品预警模块，实现数据实时共享与自动预警。财务科负责短缺药品采购资金的保障，优化付款流程，对急抢救短缺药品采购开