正版中级经济师人力资源管理专项必刷题（含答案）.docVIP

正版中级经济师人力资源管理专项必刷题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A./确定人力资源需求

B./进行人力资源供给预测

C./制定人力资源政策

D./优化人力资源结构

2.以下哪项不属于工作分析的基本内容

A./工作职责

B./工作环境

C./任职资格

D./工作流程

3.在绩效考核中，采用关键绩效指标法的主要优点是

A./操作简便

B./结果客观

C./适用范围广

D./易于量化

4.下列哪项不属于培训需求分析的方法

A./问卷调查法

B./访谈法

C./工作样本法

D./绩效评估法

5.薪酬管理的核心目标是

A./提高员工满意度

B./增强企业竞争力

C./平衡内部公平性

D./控制人工成本

6.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A./一个月

B./两个月

C./三个月

D./六个月

7.劳动争议调解的基本原则是

A./自愿平等

B./强制执行

C./公开透明

D./上级裁决

8.以下哪项不属于人力资源管理的职能

A./招聘与配置

B./培训与开发

C./薪酬与福利

D./财务管理

9.组织文化的核心是

A./企业价值观

B./管理制度

C./行为规范

D./物质条件

10.以下哪项不属于人力资源规划的外部环境因素

A./经济形势