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2026年人力资源管理师《劳动关系》练习试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.根据劳动法原理，劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的（）关系。

A.经济利益分配

B.雇佣与服从

C.权利与义务

D.合作与互助

2.在中国，调整劳动关系的基本法律是（）。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《工会法》

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资报酬。

A.二倍

B.一倍五倍

C.一倍五十倍

D.二倍

4.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.三

B.六

C.十二

D.二十四

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.一

B.二

C.三

D.四

6.以下哪种情形不属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者