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2025湖北东风模具冲压技术有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、精神离职，就是人们常说的出勤不出力、人在心不在、有力不愿使、事不关己高高挂起等现象。精神离职有别于在企业中的违规违纪现象，它具有一定的隐

A.小明因为与公司发生劳务纠纷而申请劳动仲裁，期间拒绝正常出勤上班

B.小刘在新的公司任职后，仍然在空闲时间帮助原公司处理项目推进中的问题

C.小赵在企业工作5年后发现自己已经到达职业天花板，于是拒绝所有加班要求

2、下列实例中，增大摩擦力