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沈阳：心理学在HR管理中的应用(学员文件沈阳心理学HR管理应用文件

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心理学理论概心理学理论应心理学理论在绩效管理中的应用主要体现在绩效评估方法、绩效反馈技巧以及绩效改进策略等方面。绩效评估方法绩效反馈技巧绩效反馈技巧绩效改进策略绩效改进策略涉及设定明确的目标、制定行动计划和持续监控员工的发展。心理测评工选择心理测评工具时，应考虑其信度和效度，以及与岗位需求的匹配度。心理测评的实施心理测评实施心理测评结果的应用心理