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职场廉洁教育检查试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某公司采购部员工小王在与供应商谈判时，供应商提出“若合同价格上浮5%，可额外支付小王个人2万元”。小王的正确做法是：

A.先接受，后续从工资中扣除

B.拒绝并立即向部门负责人报告

C.与供应商协商降低比例后接受

D.视为业务提成正常收取

2.根据企业廉洁从业规范，下列行为中不属于“利益冲突”的是：

A.财务主管张某私下持有合作企业10%股份

B.销售经理李某将客户资源介绍给其配偶经营的公司

C.技术专员陈某在业余时间为非关联企业提供技术咨询

D.采购专员王某的配偶担任供应商的财务总监

3.某部门负责人在年度考核中，为避免下属因绩效不达标被淘汰，擅自修改3名员工的工作记录。这种行为违反了廉洁从业的哪项核心要求？

A.诚实守信

B.公私分明

C.合规用权

D.廉洁自律

4.员工小张收到合作方赠送的购物卡（面值500元），卡片附带“节日问候”字样。根据企业规定，正确的处理方式是：

A.自行留存，因金额未超过1000元

B.登记后上交单位纪检部门

C.退回卡片并告知对方“下不为例”

D.转赠给其他同事以避免浪费

5.下列哪项不属于廉洁风险防控的“三道防线”？

A.业务部门日常管控

B.