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职场领导情商测试题及答案

一、职场领导情商测试题（共30题，每题4个选项，根据实际情况选择最符合自身行为模式的选项）

（一）自我认知与情绪觉察（1-6题）

1.季度考核中，下属匿名反馈你决策时过于强势，很少采纳他人意见。看到这份反馈时，你的第一反应是：

A.立刻反驳他们根本不了解全局，并指出反馈中不准确的细节

B.感到愤怒，怀疑是个别下属因个人不满故意抹黑

C.先深呼吸平复情绪，在便签上记录需验证决策过程中的倾听表现

D.召集核心下属开座谈会，直接询问你们觉得我哪些决策让你们感到被忽视？

2.团队连续加班两周完成重点项目，庆功宴上你因家庭突发状况需提前离场。离开时你会：

A.简单说家里有点事，我先走了，快速离席

B.举杯致歉：今天实在抱歉，项目成功全靠大家，这杯我干了，喝完离开

C.走到每位成员身边：今天特别想陪大家，但孩子突然发烧，实在对不住。明天我请下午茶补回来

D.当众说明具体情况：刚才接到医院电话，父亲突发高血压需要陪护，这个项目能成我比谁都骄傲，等父亲情况稳定，我单独请大家吃饭

3.部门例会中，你提出的新方案被资深下属当场反驳：这个思路三年前试过，根本行不通。此时你的身体反应更接近：

A.心跳加速，手心微汗，声音不自觉提高

B.表情僵硬，沉默3秒后说先记录下你的意见

C.身体后仰靠向椅背，微笑着说具体说说当时遇到了什么阻碍？

D.模仿下属的坐