2026年法律法规与劳动法考试(含答案).docx

2026年法律法规与劳动法考试(含答案)

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。请将正确选项的字母填在题后的括号内。）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者正式到岗并提供劳动的日期

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

C.用人单位发布录用通知的日期

D.劳动者参加岗前培训的日期

2.某公司因经营需要，决定对部分岗位进行调整，并以此为由