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单位管理制度汇编总则

总则

一、制度编制目的与依据

1.编制目的

为建立健全现代单位治理体系，规范内部管理流程，明确各层级权责边界，保障单位运行合法合规、高效协同，防范各类运营风险，维护单位、职工及服务对象的合法权益，推动单位战略目标落地与可持续发展，特编制本《单位管理制度汇编》（以下简称“本汇编”）。本汇编是单位全体职工、各部门及所属分支机构开展各项工作的基本准则和行动依据，适用于单位所有经营管理活动。

2.编制依据

本汇编严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国政府采购法》等国家现行法律法规，以及行业监管部门发布的《事业单位人事管理条例》《国有企业合规管理办法》等规范性文件，同时结合单位章程、发展战略规划、近3年运营管理实际问题及未来3年发展需求编制，确保制度内容合法合规、贴合实际、具备可执行性。

二、制度适用范围

本汇编适用主体包括：单位总部各职能部门、各直属分支机构、下属全资及控股子单位、受委托管理的单位；适用人员包括：与单位建立劳动关系的正式职工、劳务派遣人员、实习人员、借调人员，以及代表单位开展公务活动的外部合作人员。

单位所有经营管理活动，包括但不限于战略规划、人事管理、财务管理、资产管理、采购管理、项目管理、安全生产、质量管理、合规风控、行政后勤、党建纪检等，均需严格按照本汇