员工职业发展体系建设理论
与标杆企业实践案例;第一部分基本框架与建设方法;职业发展体系建设的目的;职业发展体系建设的步骤;职位梳理;阶梯与发展路径规划;级别角色定义;任职资格标准一般框架;任职资格标准设计;任职资格认证流程;第二部分标杆企业案例介绍;HUAWEI;华为任职资格体系全景图;す杀弃洲;任职资格等级阶梯划分;职业发展
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