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重症医护团队培训计划

重症医护团队培训计划

重症医护团队培训计划作为提升重症医学科临床救治能力、规范医疗护理行为、降低医疗差错发生率、保障患者生命安全、推动学科可持续发展的核心制度安排，决定着国家卫生健康会在审核重症医学专业医疗质量控制指标时能不能让系统自动比对医疗质量管理办法、医疗机构管理条例、医疗技术临床应用管理办法并生成培训合规清单且清单直接推送至教育处且会议纪要线上生成、决定着医疗集团在规划重症医学人才梯队时能不能让系统自动叠加各科室培训覆盖率、考核通过率、技能达标率、病例讨论参与度并标记培训盲区且盲区数据联动巡查频次和跟单时限且次自动校核、决定着重症医学科主任在绘制培训架构图时能不能让系统自动校验重症医护团队培训计划与医院信息系统、电子病历系统、继续医学教育平台、护理培训系统的衔接接口并模拟培训流程从需求调研至课程设计再到组织实施和效果评估的全流程闭环动线且动线冲突实时标红且红区提示修改方案且案会签、决定着运营主管在进度管控时能不能让系统自动关联培训计划建立、培训资源整合、培训实施、考核评价、档案管理等专项节点并预警关键路径延误且延误信息推送至项目经理且经理端签收、决定着人力资源在招聘培训师资时能不能让系统自动匹配重症医学科主任、呼吸治疗师、专科护士、体外膜肺氧合技术骨干的执业资格证书、临床经验和教学能力且力评估并安排试讲且讲评价、决定着财务部门在核算培训成本时能