用人单位招聘指南编制说明.docxVIP

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《用人单位招聘指南（征求意见稿）》

编制说明

一、工作简况

（一）任务来源

2025年8月，全国人力资源服务标准化技术委员会（SAC/TC292）审议通过了修改采用ISO30405:2023《人力资源管理招聘指南》的国家标准制定项目立项申报，并向国家标准化管理委员会（以下简称国标委）提出了立项申请。在立项草案研究过程中，经与相关专家研究确认，本标准旨在规范用人单位的招聘活动，为使标准名称与内容保持一致，将标准名称《人力资源管理招聘指南》调整为《用人单位招聘指南》。

国标委于2026年5月批准并下达《用人单位招聘指南》制定计划，计划T-316。本标准项目由人力资源和社会保障部提出，全国人力资源服务标准化技术委员会（SAC/TC292）归口。

（二）制定背景

党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。国务院印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》进一步明确，将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标。招聘作为链接供需双方、促进供需匹配的关键环节，明确用人单位招聘流程、环节及标准，对于提高其引才效率与质量，推动人

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才高效落位适配岗位，推进实现高质量充分就业与经济发展具有重要作用与意义。

2016年，国际标准化组织人力资源管理技术委员会（ISO/TC260）发布了ISO