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校外培训学校规章制度

序言

为规范本校日常运营与管理，保障教学活动的有序开展，维护教职工与学员的合法权益，提升教学质量与服务水平，营造积极、健康、安全的教学环境，特制定本规章制度。本规章制度基于国家相关法律法规及教育行政部门要求，并结合本校实际情况制定，旨在为学校的可持续发展奠定坚实基础。全体教职工及学员均应认真学习、严格遵守。

第一章教职工管理

一、招聘与录用

1.学校招聘教职工应以德才兼备为原则，根据岗位需求公开选拔，注重应聘者的专业素养、教学能力及职业操守。

2.应聘者需提供真实、有效的个人信息及相关证明材料。学校将对其进行资格审查、面试（及试讲，针对教学岗位），择优录用。

3.新录用教职工应签订劳动合同（或聘用协议），明确双方权利与义务。学校将组织入职培训，使其了解学校文化、规章制度及岗位职责。

二、岗位职责

1.全体教职工应明确自身岗位职责，恪尽职守，认真履行。教学人员应以教学为中心，致力于提升教学效果；行政人员应高效处理日常事务，保障学校运转；后勤人员应做好服务保障，营造良好环境。

2.教职工应服从学校的工作安排与调配，积极完成各项工作任务。对于工作中遇到的问题，应及时沟通、妥善处理。

三、职业道德与行为规范

1.教职工应热爱教育事业，关爱学员，为人师表，言行雅正。

2.教学人员应遵守教学纪律，不迟到、不早退、不无故缺课。授课时应精神饱满，