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安全生产考核奖惩制度

第一章总则

第一条为强化安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、各生产单位及全体员工。

第三条安全生产考核奖惩坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“客观公正、实事求是、权责对等、奖惩分明、激励与约束相结合”的原则。

第二章组织机构与职责

第四条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产考核奖惩工作的领导机构，负责审定考核方案、奖惩决定，协调解决考核奖惩工作中的重大问题。

第五条安全生产管理部门（如安全环保部）是安全生产考核奖惩工作的日常管理机构，负责组织实施考核工作，收集考核数据，提出奖惩建议，监督奖惩决定的落实。

第六条各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门的安全生产考核自查工作，并积极配合公司层面的考核。

第三章考核内容与标准

第七条考核内容主要包括：

1.安全生产责任制落实情况：各级人员安全生产职责的明确与履行情况。

2.安全生产规章制度执行情况：各项安全管理制度、操作规程的遵守与执行程度。

3.安全培训教育情况：员工安全意识、安全技能的培训与考核结果。

4.隐患排查与治理情况：事故隐患的发现、报告、整改及闭环管理情况。