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单位机关管理工作制度

第一章总则

第一条为进一步规范单位机关内部管理，明确岗位职责，优化工作流程，提高行政效能，强化作风建设，保障各项工作规范化、标准化、高效化运转，根据《中华人民共和国公务员法》《党政机关厉行节约反对浪费条例》及上级主管部门相关规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于单位机关全体在编工作人员、借调人员、劳务派遣人员及临时聘用人员，下属事业单位可参照执行。

第三条机关管理工作坚持以下原则：

（一）坚持党的全面领导，确保各项工作符合党的路线方针政策和上级决策部署；

（二）坚持以人民为中心，强化服务意识，提升服务质量；

（三）坚持制度管人、流程管事，做到权责清晰、程序规范、公开透明；

（四）坚持节俭务实、高效便民，坚决反对形式主义、官僚主义；

（五）坚持奖惩分明、监督有效，充分调动工作人员积极性、主动性。

第二章岗位职责管理

第四条实行“三定”基础上的岗位责任制，各科室应当根据单位“三定”方案明确的职能职责，细化分解每个岗位的工作任务、工作标准、责任权限，形成《岗位说明书》，报办公室备案后执行。

第五条岗位设置应当遵循“因事设岗、人岗相适、权责对等”原则，每个岗位明确AB角，A角为岗位主责任人，B角为补位责任人，A角离岗时应当提前1个工作日将工作移交B角，确保工作连续性，不得出现工作断档、无人对接的情况。