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2025-2026年护理学专业护理管理模拟试题

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在护理管理中，领导者通过制定目标、分配任务和监督执行来影响团队行为，这种领导方式属于（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.情感式领导

D.权变式领导

解析：指导式领导强调领导者直接指挥下属完成工作，符合题干中“制定目标、分配任务和监督执行”的描述。参与式领导注重与下属共同决策；情感式领导强调建立人际关系；权变式领导则根据情境调整领导风格。护理管理者在紧急情况下常采用指导式领导，确保任务高效完成。

2.护理质量改进工具中，用于分析流程中各环节影响因素的方法是（）。

A.流程图

B.鱼骨图

C.控制图

D.PDSA循环

解析：鱼骨图（因果图）通过“人、机、料、法、环”等维度分析问题根本原因，符合题干要求。流程图展示工作步骤；控制图用于监测数据稳定性；PDSA循环是持续改进方法。

3.护理人力资源管理的核心环节不包括（）。

A.员工招聘与配置

B.绩效考核与激励

C.护理排班优化

D.医疗器械采购

解析：医疗器械采购属于物资管理范畴，其余选项均为人力资源管理内容。护理排班优化需考虑人力与工作负荷平衡，是人力资源管理的重要实