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运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实安全生产责任制，保障公司财产和员工生命安全，促进公司运输业务的持续、健康、稳定发展，依据国家及地方安全生产法律法规、行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门、各层级以及全体从业人员的安全生产目标考核与奖惩管理。安全生产目标考核与奖惩工作遵循“客观公正、实事求是、权责对等、奖惩分明、持续改进、注重实效”的原则，旨在通过科学的考核评价和有效的激励约束机制，不断提升公司整体安全生产管理水平。

二、组织机构与职责

公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）是安全生产目标考核与奖惩工作的领导机构，负责审定公司年度安全生产目标、考核办法及奖惩方案，研究解决考核过程中出现的重大问题。

公司安全生产管理部门（或指定专职安全管理人员，下同）是安全生产目标考核与奖惩工作的具体组织实施部门，其主要职责包括：

1.根据安委会审定的年度安全生产目标，分解制定各部门、各岗位的具体考核指标；

2.组织实施日常及定期的安全生产目标完成情况检查与考核；

3.收集、整理考核数据与资料，形成初步考核意见；

4.依据考核结果，提出奖惩建议，报安委会审议；

5.负责考核结果的公示、奖惩决定的落实及相关档案管理。

各部门负责人是本部门安全生产目标考核的第一责任人，负