2026事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理（医疗招聘）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026事业单位笔试-贵州-贵州人力资源管理（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、事业单位人事管理应当坚持的原则不包括下列哪一项？

A.坚持党管干部原则

B.坚持德才兼备、以德为先原则

C.坚持任人唯亲原则

D.坚持按需设岗、竞聘上岗原则

2、事业单位岗位分为哪三类？

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.领导岗位、非领导岗位、辅助岗位

C.行政岗位、业务岗位、技术岗位

D.高层岗位、中层岗位、基层岗位

3、事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中考核重点侧重于哪一项？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

4、事业单位新进人员实行公开招聘制度，以下哪种情形可以不进行公开招聘？

A.高层次人才招聘

B.涉密岗位人员聘用

C.普通管理岗位人员补充

D.专业技术岗位人员补充

5、事业单位工作人员的工资组成不包括以下哪一项？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年终奖

6、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

7、医疗事业单位中，高级职称的评审权限一般属于哪个部门？

A.乡镇级卫生行政部门

B.县级卫生行政部门

C.设区的市级及以上人力资源社会