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医院消防安全奖惩制度

一、总则

医院作为保障人民生命健康的重要场所，其消防安全工作直接关系到患者、医护人员及其他人员的生命财产安全，关系到医院的正常运转和社会稳定。为切实加强我院消防安全管理，落实消防安全责任制，提高全体人员的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际，特制定本制度。

本制度旨在通过明确的奖惩机制，鼓励先进，鞭策后进，形成“人人重视消防、人人参与消防”的良好氛围，确保医院消防安全工作落到实处。

二、基本原则

1.预防为主，防消结合：奖惩机制应服务于消防安全预防工作，鼓励主动排查隐患、消除风险。

2.奖惩分明，公平公正：对在消防安全工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励；对违反消防安全规定、造成不良后果或隐患的行为予以严肃处理。

3.实事求是，依规处理：奖惩依据应以事实为基础，以国家法律法规、医院规章制度为准绳。

4.教育与惩戒相结合：惩处的目的在于教育当事人及其他人员，吸取教训，改进工作。

三、奖励

（一）奖励对象

全院各科室、部门及全体在职职工、进修实习人员、合同制人员、离退休返聘人员等。

（二）奖励条件与方式

对于在消防安全工作中表现突出，具备下列情形之一者，医院将予以表彰和奖励：

1.消防安全宣传教育与培训工作成效显著：

*积极组织或参与消防安全知识、技能培训，成绩优