原创力文档第三章
第三章培训与开发
第一节培训管理
第一单元培训需求的分析
战略层次组织层次员工个人层次
外部环境
果就越能代表实际工作绩效也就越具有可预测性方法测试学是心理学中一门比较成熟的分支学科有关编制测验的技术也相当先进并广为人知这些都可在设计测验时进行使用七制定培训策略目的培训策略根据工作对培训提出的要求规定培
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