共青团青年队伍建设实施方案.docxVIP

共青团青年队伍建设实施方案

一、总体要求与工作目标

青年队伍建设是共青团一切工作的根基——组织覆盖不牢、骨干断层、活动流于形式，根源都在于队伍建设跟不上青年流动速度。本方案不搞原则性号召，全部任务落实到责任支部、完成时限和验收标准，季度对账、年度考评。

1.1指导思想

以《中国共产主义青年团章程》为根本遵循，依据共青团中央关于加强新时代团员先进性建设的有关要求，围绕“扩覆盖、强骨干、提活跃、严管理”四条主线，把队伍建设从“登记在册”推进到“实际活跃”。

1.2量化目标（12个月周期）

指标

现状基线（由各支部3月底前核定填报）

年度目标

验收方式

团员实名活跃率

摸底确定

≥70%

“智慧团建”系统签到+活动记录核查

28岁以下青年建团覆盖率

摸底确定

≥90%

新建支部数+组织关系转接数

团干部培训覆盖率

摸底确定

100%

培训签到与考核记录

推优入党数

上年度实绩

增长≥20%

党组织接收函件

青年之家活动场次

上年度实绩

每月≥2场

活动方案、签到表、影像记录

1.3领导与责任分工

?成立队伍建设工作专班：由团委书记任组长，分管副书记任副组长，组宣委员、各团支部书记为成员。专班每月最后一周周五召开例会，会后24小时内下发会议纪要，纪要中的决议事项由组宣委员在下次例会前逐项通报销号情况。

?责任矩阵：团委书记对总体目标负总责；各支部书记对本支部活跃