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2026年人力资源管理师考试《企业人力资源管理》冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上涂黑对应选项）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训计划的制定

B.工作分析与评价

C.人员招聘与配置

D.组织发展与变革

2.在招聘过程中，采用“简历筛选”和“笔试”等方法的主要目的是（）。

A.减少招聘成本

B.广泛吸引候选人

C.初步筛选，提高后续环节效率

D.全面评估候选人能力

3.培训需求分析的主要目的是（）。

A.确定培训课程的具体内容

B.评估培训效果

C.发现组织、岗位和员工在能力、知识、技能方面的不足

D.选择合适的培训机构

4.绩效考核中，“目标管理法”（MBO）的核心在于（）。

A.由上级对下级进行强制评价

B.员工自我设定目标并接受评价

C.侧重于工作量的考核

D.采用标准化的考核量表

5.薪酬管理的首要目标是（）。

A.确保薪酬的外部公平性

B.实现薪酬的内部公平性

C.提高员工的工作满意度

D.降低企业的运营成本

6.企业