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2026年企业绩效管理与员工激励考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的首字母填入括号内）

1.绩效管理开始于哪个环节？

A.绩效评估

B.绩效结果应用

C.绩效计划制定

D.绩效辅导沟通

2.下列哪项不属于绩效管理的主要目的？

A.提升组织整体绩效

B.促进员工个人发展

C.明确组织内部权力结构

D.实现人岗匹配与优化

3.SMART原则中的“R”代表什么？

A.Relevant（相关的）

B.Result-Oriented（结果导向的）

C.Risk（风险的）

D.Reliable（可靠的）

4.当员工感觉自己的付出与回报（包括物质和非物质）不成正比时，最可能引发哪种激励理论所述的不满意感？

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.需求层次理论

5.以下哪种方法更侧重于衡量员工的行为表现而非结果？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.行为锚定等级评价法（BARS）

D.平衡计分卡（BSC）

6.绩效考核中，管理者与员工就绩效考核结果进行深入沟通和确